Unser Qualitätsmanagementsystem basiert auf der grundsätzlichen Verpflichtung der Unternehmensleitung und des gesamten Unternehmens:

• Gesetzeskonformität;
• die systematische Berücksichtigung der Anforderungen der Kunden/Käufer (einschließlich ihrer Zufriedenheit);
• die Bereitstellung angemessener und zweckmäßiger Ressourcen; Weitergabe der Politik,
• der Unternehmensstrategien und der Leistungen durch alle Mitarbeiter, die Erleichterung der Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und Management;
• die Garantie, dass der Betrieb in voller Übereinstimmung mit den nationalen und gemeinschaftlichen Gesetzen erfolgt, sowie mit den Firmenvorschriften und den Regeln des best-practice;
• den Schutz von Unternehmensinformationen vor allen internen und externen, freiwilligen und zufälligen Gefahren, um die Anforderungen an Integrität, Verfügbarkeit und Vertraulichkeit zu erfüllen;
• Gewährleistung des ordnungsgemäßen Zugangs des Personals zu den Computersystemen und zu den für die Durchführung der Tätigkeiten erforderlichen Informationen;
• die Entwicklung kontinuierlicher Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter des Unternehmens und für interne Mitarbeiter;
• die Unterstützung von Schulungen in Bezug auf die Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters und die Kommunikation mit seinen Kollegen.

Dieses Engagement spiegelt sich auch in den Bereichen Umwelt und Unternehmenssicherheit wider, die in den folgenden Verbesserungsmaßnahmen zum Ausdruck kommen:

• Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter über den korrekten Umgang mit PSA;
• regelmäßige Kontrolle durch die Verantwortlichen hinsichtlich der korrekten Verwendung von PSA, mit Protokollierung in entsprechenden Überwachungsberichten;
• Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten;
• sichere und ergonomische Arbeitsplätze und Geräte einschließlich Schwerlasthebeanlagen den Schutz und die Stärkung von Prozessen, die sich durch größere Berücksichtigung der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter auszeichnen;
• Erhöhung des erreichten Ausbildungsniveaus in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz unter besonderer Berücksichtigung der Tätigkeiten beim Kunden;
• Einbeziehung von Drittunternehmen, die für das Unternehmen arbeiten, um die gleichen Kriterien für den Schutz von Gesundheit und Sicherheit wie in dieser Richtlinie definiert zu erfüllen;
• die Unterstützung umweltfreundlicher Prozesse und eine stärkere Berücksichtigung der Umwelt;
• Vermeidung, Kontrolle und Verringerung der Verwendung von Rohstoffen und der Erzeugung von Abfällen, soweit möglich;
• Ordnung und Sauberkeit;
• Gewährleistung einer uneingeschränkten Zusammenarbeit mit den lokalen Gemeinden und den zuständigen Organisationen, um vollständige Transparenz bei der Information und der Kommunikation nach außen zu gewährleisten.

Mit der Einführung des oben genannten Managementsystems will die Gesellschaft die zugrunde liegenden Handlungsprinzipien und Ergebnisse definieren, um die Abweichungen zu beseitigen, indem sie sich verpflichtet, im Rahmen der von der Gesellschaft ausgeführten Tätigkeiten die Ursachen, auf die sie Einfluss nehmen kann, zu identifizieren, zu bewerten und zu überwachen und, wo dies nicht möglich ist, eine Minimierung der Auswirkungen anzustreben, um Korrekturmaßnahmen zu ermöglichen.

Zu diesem Zweck und im Hinblick auf die kontinuierliche Verbesserung der Vorsorge verpflichtet sich die Konzernleitung, das Managementsystem und diese Politik regelmäßig zu überprüfen, um eine hohe Transparenz im gesamten Unternehmen zu gewährleisten. Die Unternehmensleitung begreift die effektive Umsetzung des Managementsystems als unternehmensweite Verantwortung und fordert alle Mitarbeiter auf allen Stufen und Ebenen auf, ihre Politik zu befolgen und die Einhaltung der im Managementsystem definierten Bestimmungen zu beachten, im Rahmen ihrer jeweiligen Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten, wobei unter anderem zu berücksichtigen ist, dass die QUALITÄT des Produkts, die SICHERHEIT der Arbeitnehmer, der Schutz der UMWELT und die GESUNDHEIT der Bevölkerung durch die ausführenden Personen und nicht durch die Kontrollorgane erreicht wird.

Mit der Anwendung des oben genannten Managementsystems und unter Berücksichtigung des Aufbaus sicherer und zuverlässiger Anlagen als verbindliches Ziel, das ständig zu erreichen und zu erhalten ist, definiert die Unternehmensleitung die folgenden Grundsätze der angestrebten Qualitätspolitik:

• die Erlangung und spätere Aufrechterhaltung der Zertifizierungen nach UNI EN ISO 9001, wodurch die Teilnahme an Ausschreibungen und die Erbringung der Dienstleistung für Dritte nicht ausgeschlossen wird;
• die Einhaltung der geltenden Vorschriften und die Erfüllung der impliziten und ausdrücklichen Anforderungen in Verträgen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit;
• Förderung des Bewusstseins, dass es wichtig ist, die Anforderungen des Systems zu erfüllen und die Fähigkeiten und Motivationen des Personals zu erhöhen, um für alle Prozesse der Organisation eine effiziente und effektive Leistung zu gewährleisten;
• die Einbeziehung von Drittunternehmen, die für das Unternehmen tätig sein können und für die dieselben Qualitätskriterien gelten, die in dieser Richtlinie festgelegt sind;
• Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch Senkung der Betriebskosten und Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Organisation.